Главная \ О компании \ Охрана труда

Охрана труда

     Охрана труда –  приоритетный аспект деятельности предприятия, направленный на сохранение жизни и здоровья работников, создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах в соответствии с действующим законодательством по охране труда и санитарно-гигиенического благополучия. Деятельность ООО «Технология» по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, профилактике производственного травматизма и профзаболеваний организована в соответствии с Политикой ООО «Технология» в области охраны труда утвержденной приказом директора. Для создания безопасной рабочей среды своим сотрудникам, а также сведения к минимуму риска аварийных ситуаций и несчастных случаев на предприятии применяются новейшие технологии и самые современные методы производства.

Ключевые обязательства ООО «Технология»: 

  • Создание безопасных условий труда, в том числе путем идентификации опасностей, оценки и управления рисками;
  • Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
  • Гарантии и компенсации за работы во вредных условиях труда;
  • Мониторинг состояния здоровья работников;
  • Вовлечение работников в систему создания безопасных условий труда за счет:
    o обучения по охране труда и безопасным методам работ,
    o мотивации работников на безопасный труд,
    o повышения культуры производственной безопасности;
  • Обеспечение пожарной безопасности;
  • Профилактика безопасности дорожного движения.

Специальная оценка условий труда

     Особое место в решении задачи по снижению производственного травматизма занимает специальная оценка условий труда (СОУТ), которая проводится в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Основными вредными производственными факторами, превышающими установленные гигиенические и санитарные нормы, являются: шум, сварочные аэрозоли, факторы производственного процесса (физические перегрузки). Большинство рабочих мест, на которых условия труда классифицированы как вредные, имеют сочетание нескольких вредных производственных факторов и факторов трудового процесса. На предприятии разработан Перечень мероприятий по улучшению условий охраны труда на рабочих местах.

Cведения о проведенной специальной оценке условий труда 2015

Cведения о проведенной специальной оценке условий труда 2016

Cведения о проведенной специальной оценке условий труда 2017 ч. 1

Cведения о проведенной специальной оценке условий труда 2017 ч. 2

Cведения о проведенной специальной оценке условий труда 2018

Концепция «нулевого травматизма»

   

     Vision Zero (нулевой травматизм) – это концепция Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО), направленная на формирование активной культуры профилактики профессиональных заболеваний и устранение причин, ведущих к травмам и несчастным случаям на производстве. В декабре 2017 года в рамках Международной выставки «Безопасность и охрана труда» Министр труда РФ Максим Топилин и генеральный секретарь МАСО Ханс-Хорст Конколевски подписали меморандум о присоединении России к Vision Zero. Не дожидаясь официального запуска программы в России (о которой было объявлено в рамках Всероссийской недели охраны труда, которая проходила 9-13 апреля в Сочи), ООО «Технология» присоединилось и стало частью данной концепции. Vision Zero - это реальные семь золотых правил нулевого травматизма, которые Общество с учетом своей специфики использует для того, чтобы свести травматизм к нулю. Правила совершенно четко сформулированы. Нет никаких обязательств, связанных с выполнением этих требований. Это скорее моральные обязательства, показатель того, что Общество привержено политике профилактики, снижения травматизма на производстве и профзаболеваний, обеспечения комфортных условий труда на каждом рабочем месте.

Семь золотых правил концепции Vision Zero

  1. Стать лидером – показать приверженность принципам;
  2. Выявлять угрозы – контролировать риски;
  3. Определять цели – разрабатывать программы;
  4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации;
  5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием;
  6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки;
  7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

 

Связаться с нами
Наверх